自考人力资源管理本科考试科目有哪些 自考人力资源管理本科考试科目是什么

很多考生想了解自学人力资源管理本科考试的科目是什么？针对这个问题，小编整理了一些相关资料，供考生参考。现在我们就来看看吧！

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人力资源管理本科自学考试科目有哪些？

人力资源管理本科自修考试科目有马原、劳动社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计、现代人事评价、人事管理、职场研究原理与应用、英语（2）、毕业论文、宏观劳动力设定、国际劳务合作与境外就业、劳动争议解决概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场科学、人口与劳动力资源等。

人力资源管理专业自学本科学位的培养要求是什么？

本专业要求学生了解人力资源管理的基本理论和相关学科的基础知识，具备人力资源管理的基本技能，掌握人力资源管理各模块、工作流程、方案设计、方案实施等的基础知识。能力。主要包括：

1、具备人力资源管理的数学、经济学、管理学、心理学、现代信息技术等理论知识和基本技能；

2、掌握人力资源管理的基本理论和方法，掌握最新的人力资源管理技术和方法；

3、掌握人员素质评估的基本理论，了解常用的人员素质评估工具；

4、熟悉我国劳动法律法规，能够运用劳动法律法规分析实践中劳动关系管理中存在的问题；

5、掌握绩效管理基本理论，熟悉绩效考核方法，能够初步设计岗位绩效考核方案；

6、熟悉薪酬管理理论，掌握市场薪酬调查方法，掌握岗位薪酬设计方法；

7、掌握员工培训的基本理论和方法，具备设计员工培训方案的基本能力，熟悉员工培训效果评估；

8、能够综合运用人力资源管理各模块知识解决人力资源管理实践中存在的问题，并具有一定的创新能力。

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